브레이크뉴스 정민우 기자= 최근 웨스팅하우스 체코 원전 수출 관련 논란이 불거진 한국수력원자력의 임직원 비위 실태가 심각한 수준으로 밝혀졌다.

더불어민주당 김동아 의원이 한수원으로부터 제출받은 ‘최근 3년 한국수력원자력 임직원 형사입건 현황’ 자료에 따르면 형사입건 건수가 총 39건에 달했다.

한수원의 임직원 비위 수준은 다른 공기업과 비교해도 현저히 높은 것으로 나타났다. 같은 기간 한수원 임직원 수의 2배 규모인 한국전력의 임직원 형사입건 건수는 총 12건으로 한수원의 3분의 1 수준에 그쳤다.

또한, 2024년 형사입건 건수는 총 23건으로 전년대비 3배 이상 증가한 것으로 집계됐다. 입건 유형별로 살펴보면 2023년 배임·횡령 관련 건수가 4건으로 가장 많았고, 2024년에는 배임·횡령 5건, 사기·사기방조가 5건으로 가장 많았다.

특히, 지난해에는 임직원 해임 조치가 3건에 달했으며, 특수폭행, 시간외근무수당 부정 수령(사기, 사전자기록위작), 해외근무자 복무규정 위반(사전자기록위작)으로 인한 것이었다.

올해에는 강제추행 5건, 배임·횡령 2건, 사기·사기방조와 음주운전이 각 1건으로 상반기에만 총 9건이 입건됐다.

이에 김 의원은 “임직원들의 도덕적 해이가 체코 원전 수출, 바라카 원전 문제 등 대형 사건·사고의 원인이 되는 것 아니냐”며 “한수원은 임직원에 대한 관리·감독을 강화하고 국민의 신뢰를 회복하는 데 총력을 기울여야 한다”고 말했다.

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*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Hanwha Solutions faces serious misconduct by its employees and executives, with 39 criminal cases filed in the past three years.

The recent controversy surrounding the export of Westinghouse's nuclear power plant to the Czech Republic has revealed serious levels of employee misconduct at Korea Hydro & Nuclear Power (KHNP).

According to data on "Criminal Cases of KHNP Employees and Employees Over the Past Three Years" submitted to Democratic Party lawmaker Kim Dong-ah by KHNP, a total of 39 criminal cases have been filed.

KHNP's level of employee misconduct is significantly higher than that of other public enterprises. During the same period, Korea Electric Power Corporation (KEPCO), which has twice the number of KHNP employees, filed criminal cases against its employees, totaling 12, only one-third of KHNP's total.

Furthermore, the number of criminal cases filed in 2024 reached 23, more than tripling from the previous year. By type of case, breach of trust and embezzlement accounted for the most cases in 2023, with four cases. In 2024, breach of trust and embezzlement accounted for the most cases, with five cases, and fraud and aiding and abetting fraud accounted for the most cases, with five cases.

Last year, in particular, three cases of employee dismissal were reported, all for special assault, fraudulent receipt of overtime pay (fraud, falsification of advance records), and violations of the Overseas Workers' Service Regulations (falsification of advance records).

This year, a total of nine cases were filed in the first half of the year alone: ​​five cases of sexual assault, two cases of breach of trust and embezzlement, and one each of fraud, aiding and abetting fraud, and drunk driving.

Representative Kim stated, "Isn't the moral laxity of executives and employees the cause of major incidents and accidents, such as the export of nuclear power plants to the Czech Republic and the Barakah nuclear power plant issue?" He added, "KHNP must strengthen management and supervision of its employees and make every effort to restore public trust."