【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코홀딩스는 지주사의 조직 구조를 슬림화하고 컨트롤타워 기능을 강화함으로써 그룹 경영의 의사결정 속도를 높이고 조직 전반의 실행력을 제고하며 철강 및 이차전지소재 등 주요 핵심사업의 본원경쟁력을 강화하는 조직개편 및 정기 임원인사를 4월 3일부로 단행했다.

▲ 포스코 (C)포스코

먼저 지주사 내 철강팀·수소사업팀과 포스코 탄소중립전략실이 나누어 수행하고 있는 탄소중립 업무의 주요 기능을 지주사 전략기획총괄 산하에 신설되는 ‘탄소중립팀’이 통합 관리하게 되어 그룹 차원의 탄소중립 전략 수립과 실행력이 한층 강화될 전망이다.

또한 이차전지소재사업 전략기획 및 사업추진 강화를 위해 사업관리 기능을 전략기획총괄 산하에 이관하여 '이차전지소재사업관리담당'을 신설했으며, 그룹차원의 R&D 컨트롤 타워 강화를 위해 ‘기술총괄’을 신설하고 포스코기술투자의 신사업 기획, 벤처 기능도 이관하여 지주사 주도의 신사업 발굴과 투자를 강화한다

임직원의 윤리의식 제고, 컴플라이언스 기능 강화를 위해 ESG팀과 법무팀을 '기업윤리팀'으로 통합했으며, 이사회의 전략적 의사결정을 지원하기 위한 ‘이사회사무국’도 신설한다.

한편, 이번 포스코홀딩스 정기인사에서는 전문성과 역량을 두루 갖춘 여성 임원들의 약진이 두드러진다.

포스코홀딩스 경영지원팀장으로는 포스코그룹 역사상 첫 여성 사업회사 대표인 엔투비 이유경 사장이 보임한다. 또한 탄소중립팀 탄소중립전략담당은 포스코 여성 공채 1기로, 광양제철소 2제강공장장, 생산기술기획그룹장 등을 역임한 포스코 김희 탄소중립전략실장이 맡는다.

커뮤니케이션팀 홍보담당은 포스코·포스코퓨처엠 홍보그룹장 및 포스코홀딩스 언론담당 상무보를 역임한 그룹내 손꼽히는 홍보 전문가인 포스코 한미향 커뮤니케이션실장이 선임됐다. 또한 포스코홀딩스는 그룹차원의 브랜드 전략을 강화하기 위해 전문컨설턴트 출신인 이영화 상무보를 브랜드전략 부장으로 영입한다. 그룹사에서는 포스코이앤씨의 안미선 구매기획그룹장이 구매계약실장을 맡게 되었다.

사업회사 포스코는 장인화 회장의 현장 중심 경영철학을 반영해 제철소장의 위상을 강화하고 신속한 의사결정 체계를 구축하기 위해 생산기술본부를 폐지하고, 포항제철소장, 광양제철소장을 본부장급으로 격상시켜 각 제철소별 책임경영을 강화한다.

포스코그룹은 이번 조직개편 및 임원인사를 통해 불확실한 경영여건을 기회로 활용하는 토대를 마련함과 동시에 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신'의 新경영비전을 사업 성과로 구체화 해나갈 계획이다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

POSCO Group carries out organizational reorganization and regular executive personnel reshuffle

By slimming the holding company's organizational structure and strengthening the control tower function, POSCO Holdings is reorganizing and reorganizing the organization to speed up decision-making in group management, improve overall organizational execution, and strengthen the core competitiveness of major core businesses such as steel and secondary battery materials. Executive personnel appointments were carried out as of April 3.

First, the main functions of carbon neutrality work, which are carried out separately by the holding company's steel team, hydrogen business team, and POSCO's carbon neutral strategy office, will be integrated and managed by the newly established 'Carbon Neutral Team' under the holding company's strategic planning department, thereby establishing a group-wide carbon neutral strategy. Establishment and implementation capabilities are expected to be further strengthened.

In addition, in order to strengthen strategic planning and business promotion for the secondary battery materials business, the business management function was transferred to the Strategic Planning Division and a new 'Secondary Battery Materials Business Management Department' was established, and 'Technology Management' was appointed to strengthen the R&D control tower at the group level. We will establish a new business and transfer POSCO Technology Investment’s new business planning and venture functions to strengthen the discovery and investment of new businesses led by the holding company.

To raise employees' ethical awareness and strengthen compliance functions, the ESG team and legal team were integrated into the 'Corporate Ethics Team', and a 'Board of Directors Secretariat' was also established to support the board's strategic decision-making.

Meanwhile, in this regular personnel reshuffle at POSCO Holdings, the progress of female executives with both expertise and capabilities stands out.

N2B President Lee Yoo-kyung, the first female CEO of a business company in POSCO Group history, will be appointed as the head of POSCO Holdings' management support team. In addition, the carbon neutral strategy manager of the carbon neutral team will be POSCO's carbon neutral strategy director Kim Hee, who served as the first POSCO female open recruit, manager of the second steel plant at Gwangyang Steel Works, and head of the production technology planning group.

The communications team's public relations officer was appointed as POSCO Communications Director Mihyang Han, a leading public relations expert in the group who served as the head of the public relations group at POSCO and POSCO Future M and as an assistant managing director in charge of media at POSCO Holdings. In addition, POSCO Holdings is recruiting Assistant Managing Director Lee Yeong-hwa, a former professional consultant, as the head of the brand strategy department to strengthen the group-level brand strategy. At the group company, Ahn Mi-seon, head of POSCO E&C's purchasing planning group, took on the role of head of the purchasing contract department.

POSCO, a business company, abolished the Production Technology Division to strengthen the status of the steel mill director and establish a prompt decision-making system, reflecting Chairman In-hwa In-hwa's field-centered management philosophy, and elevated the heads of the Pohang Steel Works and the Gwangyang Steel Works to the level of division managers at each steel mill. Strengthen responsible management.

Through this reorganization and executive reshuffle, POSCO Group plans to lay the foundation for utilizing uncertain business conditions as opportunities and at the same time materialize its new management vision of 'materials that open the future, innovation toward the best' into business results.