【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코는 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관한 2024 국가인적자원개발컨소시엄 성과평가에서 6년 연속 최우수 등급을 받았다고 5일 밝혔다.

▲ 포스코 우수공동훈련센터 시상식 (C) 포스코

포스코는 지난 4일 서울 마포구 가든호텔에서 열린 우수공동훈련센터 시상식에서 성과평가 우수기관상과 자율공동훈련센터 선정패를 받았다.

국가인적자원개발컨소시엄은 대기업의 우수한 교육 인프라를 활용해 중소기업 직원들에게 현장맞춤형 교육훈련을 제공하는 정부 지원 사업이다.

고용노동부는 컨소시엄 참여 기업·기관을 공동훈련센터로 지정하고, 시설 장비 구입, 교육 프로그램 개발, 운영비, 훈련비 등을 지원한다. 또한, 훈련실적, 전담자 전문성, 교육 만족도 등을 종합 평가해 상위 20% 기관을 자율공동훈련센터로 선정한다.

포스코는 지난 2013년부터 12년 연속 자율공동훈련센터로 선정되면서 참여기관 중 최장 기간 교육 운영의 모범사례로 인정받았다. 2019년부터는 우수 공동훈련센터를 선정해오고 있으며 포스코는 모든 연도의 평가에서 최우수 등급을 받았다.

포스코는 작년 협력사, 하도사, 용역사 등 522개사 임직원 2만 2,182명을 대상으로 용접·천장크레인·기계정비·전기설비 관리 등 기술 직무교육, ESG역량 향상 교육 등을 펼쳐왔다. 특히, 협력사 전 임직원들에게 계층별 안전 교육을 하는 등 안전 문화 정착에도 기여하고 있다. 컨소시엄 교육사업이 도입된 2005년부터 포스코가 교육한 인원은 현재까지 2,092개사 약 69만명에 달한다.

포스코는 이날 최우수 평가에 따른 인센티브 1,500만원을 포스코1%나눔재단에 전액 기부해 지역사회에 나눔의 가치를 실천할 계획이다. 현재까지 인센티브 누적 기부금은 1억 7,000만원이다.

포스코 양병호 경영지원본부장은 “앞으로도 정부와 함께하는 다양한 직능개발 사업으로 협력사 및 중소기업의 인적자원 개발을 도모하고, 대·중소기업간 상생가치를 실현하겠다”고 말했다.

한편, 포스코는 채용 연계형 청년 구직자 취업지원 교육과정을 운영해오고 있다. 지난해 175명을 포함해 2017년부터 총 1,707명의 구직자를 협력사 등에 채용 연계하며 청년 일자리 창출과 중소기업 인재양성에 선도적 역할을 하고 있다.

또한 포스코는 올해 신규로 마련된 정부 사업인 '대·중소상생 아카데미'에도 참여한다. '대·중소상생 아카데미'는 대기업 등의 우수한 교육훈련 프로그램을 협력사 등 중소기업 근로자까지 개방·공유하고 이를 정부가 지원하는 사업으로, 포스코는 중장기 교육훈련은 물론 40시간 이상의 장기훈련 인증과정을 운영하고, 현장 맞춤형 특화과정, 인증제도 등을 구축해 중장기적인 관점에서의 근로자 경력설계 및 역량향상을 지원할 계획이다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

POSCO Selected as Best SME Education Institution for 6 Consecutive Years... Recognized as an Exemplary Case of Curriculum System

POSCO received the highest grade for 6 consecutive years in the 2024 National Human Resources Development Consortium Performance Evaluation hosted by the Ministry of Employment and Labor and the Korea Human Resources Development Institute of Korea.

On the 4th, POSCO received the Performance Evaluation Excellent Institution Award and the Autonomous Joint Training Center Selection Plaque at the Excellent Joint Training Center Awards Ceremony held at the Garden Hotel in Mapo-gu, Seoul.

The National Human Resources Development Consortium is a government-supported project that provides customized on-site education and training to employees of small and medium-sized enterprises by utilizing the excellent education infrastructure of large corporations.

The Ministry of Employment and Labor designates companies and institutions participating in the consortium as joint training centers and supports the purchase of facility equipment, development of education programs, operating expenses, and training expenses. In addition, the top 20% of institutions are selected as autonomous joint training centers through a comprehensive evaluation of training performance, professional expertise, and education satisfaction.

POSCO has been selected as an autonomous joint training center for 12 consecutive years since 2013, and has been recognized as an exemplary case of education operation for the longest period among participating organizations. Since 2019, excellent joint training centers have been selected, and POSCO has received the highest grade in every evaluation.

Last year, POSCO provided technical job training such as welding, overhead cranes, machine maintenance, and electrical equipment management, as well as ESG capacity improvement training to 22,182 employees of 522 companies including partners, subcontractors, and contractors. In particular, it is contributing to establishing a safety culture by providing safety education by level to all employees of partner companies. Since the introduction of the consortium education project in 2005, the number of people trained by POSCO has reached approximately 690,000 people from 2,092 companies.

On this day, POSCO plans to donate all of the incentives of 15 million won based on the highest evaluation to the POSCO 1% Sharing Foundation to practice the value of sharing in the local community. The cumulative incentive donation amount is 170 million won as of now.

Posco Management Support Division Director Yang Byeong-ho said, “We will continue to promote human resource development of partner companies and SMEs through various job development projects with the government and realize the value of mutual growth between large and small companies.”

In the meantime, POSCO has been operating a job support education program for young job seekers linked to employment. Including 175 people last year, a total of 1,707 job seekers have been linked to employment at partner companies since 2017, playing a leading role in creating youth jobs and fostering talent for SMEs.

In addition, POSCO is participating in the ‘Large-Small Mutual Growth Academy,’ a new government project established this year. The 'Large-Small and Medium-Sized Symbiosis Academy' is a project that opens and shares excellent education and training programs of large companies to workers of small and medium-sized companies such as partner companies and supports this with government support. POSCO plans to operate not only mid- to long-term education and training, but also long-term training certification courses of 40 hours or more, and establish specialized courses and certification systems tailored to the field to support worker career planning and capacity improvement from a mid- to long-term perspective.