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포스코, '취업 아카데미' 교육생 모집 시작

박영재 기자 l 기사입력 2021-02-23

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【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코가 상반기 채용 시즌을 앞두고 청년 취업지원 프로그램을 실시한다.

 

22일 포스코는 '포스코 취업 아카데미' 교육생 모집을 시작했다. 교육생 모집은 오는 28일까지 계속되며, 총 70여명의 교육생을 선발할 예정이다.

 

포스코 취업 아카데미는 취업난으로 고민하는 청년들을 지원하기 위한 프로그램으로 자기소개서 코칭부터 모의면접, 실무 과제 수행 까지 취업 역량 교육을 제공한다.

 

2019년 프로그램을 시작한 이래로 총 1,637명의 교육생이 포스코 취업 아카데미를 수료하였으며, 그 중 560명이 실제 취업에 성공해 교육 효과를 입증했다.

 

이번 교육은 포항 인재창조원에서 진행되며, 교육기간은 총 3주이다.

 

1주간의 취업 기초역량 강화 교육 과정은 웨비나 방식을 활용해 비대면으로 진행된다. 취업 기초역량 강화 교육에서는 취업전략, 기업·직무분석, 자기소개서 1:1 코칭, 모의면접 등을 진행한다.

 

이후 2주간의 실무 과제 수행은 대면 교육으로 실시할 예정이다. 실제 다수 기업이 활용하는 문제 해결 방법론인 'Design Thinking'과 'Working Backward'를 접목하여 조별 실무 과제를 수행한다.

 

교육생들을 위한 다양한 혜택도 제공한다.교육은 무상으로 제공되며, 집합 교육 기간 동안 참가자 전원에게 무료 숙식을 제공한다. 또한 수료 시 소정의 교육 수당과 기념품을 지급한다. 교육 성적 우수자는 포스코 인재창조원에서 2개월간 인턴으로 근무하며 실무 경험을 쌓을 수 있다.

 

전공과 무관하게 만 34세 미만 4년제 대학 졸업자 또는 6개월 이내 졸업예정자는 모두 교육에 지원할 수 있으며, 오는 28일까지 홈페이지을 통해 교육생을 모집하고 있다.

 

(C) 포스코 제공



<아래는 구글번역기로 번역한 기사 전문이다.>

 

POSCO starts recruiting trainees for'Job Academy'

 

Recruitment of trainees through the website (http://youth.posco.com) by the 28th

 

【Break News Pohang】 Reporter Park Young-jae = POSCO is launching a youth employment support program ahead of the hiring season in the first half.

 

On the 22nd, POSCO started recruiting trainees for the'POSCO Employment Academy'. Recruitment of trainees will continue until the 28th, and a total of 70 trainees will be selected.

POSCO Employment Academy is a program to support young people suffering from employment difficulties, and provides training on job competency from self-introduction coaching to mock interviews and practical assignments.

 

Since the start of the program in 2019, a total of 1,637 trainees have completed the POSCO Employment Academy, of which 560 have actually succeeded in employment, proving the effectiveness of their education.

 

This training is held at Pohang Human Resources Development Center, and the training period is 3 weeks.

 

The one-week training course for strengthening basic job skills is conducted non-face-to-face using a webinar method. In the training for strengthening basic job skills, employment strategy, company/job analysis, self-introduction 1:1 coaching, and mock interviews are conducted.

 

The next two weeks of practical assignments will be conducted through face-to-face training. Group-by-group practical tasks are performed by combining'Design Thinking' and'Working Backward', which are problem-solving methodologies used by many companies.

 

It also provides various benefits for trainees. Training is provided free of charge, and free room and board are provided to all participants during the group training period. Also, upon completion, a prescribed training allowance and souvenirs are provided. Those with excellent educational achievements can gain practical experience by working as an intern for two months at the POSCO Human Resource Center.

 

Regardless of the major, all four-year college graduates under the age of 34 or those who are expected to graduate within 6 months can apply for education, and trainees are being recruited through the website by the 28th.


원본 기사 보기:브레이크뉴스 대구경북

 

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