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노웅래 의원, A포털 감싸기에 나선 노동부 ‘특별 근로감독’ 믿을 수 있나?

김충열 정치전문기자 l 기사입력 2021-06-11

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▲ 노웅래 의원.

A포털 직장 내 갑질 사망사건에 대한 노동부의 특별근로감독이 부실할 수 있다는 우려가 제기되었다.

 

10일 국회 환경노동위원회 소속 더불어민주당 노웅래 의원실에 따르면, 노동부는 A포털 특별근로감독의 부실조사를 우려한 국회의 참관 및 설명 요청에 대해 “굳이 왜 현장에 가서 관여하느냐?, 수사하는데 방해만 된다” 는 등 고성으로 폭언까지 퍼부으며 한사코 거부했다. 

 

담당 국회 상임위에서 노동자가 사망한 현장 조사를 하는 당연한 의정활동에 대해, 피감기관인 노동부의 담당 과장이 비상식적인 행태로 폭언까지 하며 반대하는 것은 상당히 이례적인 일이다. 이에 노동부가 형식적으로 조사만 한 후, 기업 봐주기 수순을 밟는 것이 아닌가 하는 의혹이 일고 있다. 

 

지금까지 드러난 A포털에서 발생한 직원의 사망사건은, 일반적인 직장내 갑질과는 다르게 대기업의 최고위층이 연루된 것으로 전해지고 있다. 이에 일각에서는 현직 대기업 경영진에게 제대로 된 조사가 이루어질 수 있을지 의문을 표하고 있으며, 실제로 노동부는 특별근로감독에 들어갔음에도 불구하고 정작 피해자측인 노조에 조사대상 범위조차 밝히지 않고 있어 이러한 봐주기 의혹을 증폭시키고 있다.

 

직장 갑질 119의 조사에 따르면, 노동부에 직장 내 갑질을 신고한 사람 10명 중 7명은 피해 사실을 인정받지 못했다. 노동부가 직장 내 갑질을 대하는 시각이 사용자측에 너무 편향되어 있음을 보여주는 것이다. 또한 지난해 국정감사에서는 노동부의 근로감독관이 임금체불을 신고한 진정인의 서류를 그대로 사업주에게 팩스로 일러바친 사실이 밝혀지는 등, 근로감독관의 공정한 조사를 기대하기 어려운 것이 사실이다. 이와 관련하여 근로감독관 뿐만아니라 내부고발자들을 그대로 재벌 대기업에게 알리는 자들은 진급, 연금에 불이익을 줘야 한다는 여론이 지배적이어서 법 제도를 만들어야 한다. 

 

이에 노웅래 의원은, “직장내 갑질로 인해 노동자가 사망을 했는데도, 노동부가 이를 사전에 예방하지는 못할망정 공정한 조사를 요구하는 국회의 의정활동에 폭언을 퍼붓는 것은 상상조차 하기 어려운 일”이라고 개탄하며, “이러한 노동부의 비상식적인 행동에는 반드시 의도가 숨어 있다고 밖에 볼 수 없으며, 결국 A포털 고위층을 감싸기 위한 것이라는 합리적 의심을 가질 수밖에 없다”고 강조했다.

 

또한, “그동안 노동부의 행태를 봐왔을 때, 직장 내 갑질을 제대로 조사하고 처리한 전례를 찾아보기 어렵다” 며, “이번 A포털 사건이 노동부의 관행적인 대기업 감싸기로 끝나지 않도록, 국민의 시각에서 보다 철저히 감시해 나가겠다. 또한 법 제도를 입법화하여 재벌대기업에 기생하는 관료조직에 철퇴를 가해야 한다”고 피력했다. hpf21@naver.com

 

* 아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 <전문>이다. * Below is the <Full text> of an English article translated from the above article as ‘Google Translate’.

 

Rep. Noh Woong-rae, can you trust the Ministry of Labor’s ‘special labor supervisor’ to wrap up portal A?

-Chung-yeol Kim, political reporter

 

Concerns have been raised that the Ministry of Labor's special labor supervision for the death of Gapjil in the workplace of Portal A may be inadequate.

 

▲ Rep. Noh Woong-rae deplored, "It is difficult to imagine that even if a worker died due to abuse at work, the Ministry of Labor could not prevent it in advance, but it is difficult to imagine that the National Assembly would demand a fair investigation." “It can only be seen that such irrational actions of the Ministry of Labor have a hidden intention, and in the end, there is no choice but to have a reasonable suspicion that it is intended to cover the high-ranking people of Portal A,” he emphasized. © Kim Choong-yeol, political reporter

 

According to the office of Rep. Noh Woong-rae of the National Assembly’s Environment and Labor Committee on the 10th, the Ministry of Labor responded to the National Assembly’s request for an observation and explanation, which was concerned about the insolvency investigation of the special labor supervisor at Portal A, saying, “Why are you going to the scene and getting involved? He even refused to use abusive language with a high voice.

 

It is quite unusual for the head of the Ministry of Labor, the inspected agency, to oppose the lawful act of investigating the death of a worker in the standing committee of the National Assembly in charge of the law, even with abusive language in an irrational manner. This raises suspicions as to whether the Ministry of Labor is only taking a formal investigation and then taking care of the company.

 

The death of an employee at Portal A, which has been revealed so far, is said to have involved the highest level of a large corporation, unlike the typical workplace bullying. In this regard, some are questioning whether a proper investigation can be conducted on the incumbent executives of large corporations, and in fact, the Ministry of Labor has not even disclosed the scope of the investigation to the union, which is the victim's side, despite the fact that the Ministry of Labor has entered into special labor supervision. have.

 

According to the investigation by Workplace Gapjil 119, 7 out of 10 people who reported workplace abuse to the Ministry of Labor were not recognized for their damage. This shows that the Ministry of Labor's view of the workplace is too biased toward the employer. In addition, it is difficult to expect a fair investigation by the labor inspectorate, as it was revealed in last year's state audit that the labor inspector of the Ministry of Labor had faxed the documents of the complainant who reported the late payment of wages to the employer. In this regard, public opinion prevails that those who inform not only labor inspectors but also whistleblowers to chaebol conglomerates should give disadvantages to promotions and pensions, so a legal system should be created.

 

In response, Rep. Noh Woong-rae deplored, "It is difficult to even imagine that a worker would die due to abuse at work, but the Ministry of Labor could not prevent it in advance, but it is difficult to imagine that the National Assembly would demand a fair investigation." , emphasized, "It can only be seen that such irrational actions of the Ministry of Labor have a hidden intention, and in the end, there is no choice but to have a reasonable suspicion that it is intended to cover the high-ranking officials of Portal A."

 

In addition, he said, “When looking at the behavior of the Ministry of Labor, it is difficult to find any precedent for properly investigating and dealing with abuse in the workplace. We will monitor closely. In addition, we need to legislate the legal system and force the bureaucracy that parasitizes the chaebols to be withdrawn,” he said. hpf21@naver.com

 

* Below is the <full text> of the English article translated by ‘Google Translate’. * Below is the <Full text> of an English article translated from the above article as ‘Google Translate’. 

 

 

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